从历年的面试情况来看,江苏公务员面试都集中在周六、周日两天进行,一天采用一套试题,每年仅有两套试题,通常每套试题有4道题,题量大篇幅长。面试形式以“结构化”为主,即强调面试试题、评分标准、考官组成、考试流程等规范化、标准化,以此来保证面试考核的公平公正。
近年来,江苏公务员面试出现了一些改革。一是面试组织流程上出现新变化。2018年以前,江苏13个地市(考区)均采取“20分钟”结构化面试模式,即考生在面试室“准备+作答”整体限时20分钟,考生自主掌握时间,到时限计时员提醒结束。2018年起“10+15”模式逐渐占据主流,即考生在准备室准备10分钟+面试室限时答题15分钟,准备室有题本、草稿纸、笔,面试室仅有题本,允许考生将写好思路的草稿纸进入面试室。二是面试的形式和题型有创新。面试形式上有变化,2018年在南京、徐州、连云港等5个地市的部分岗位率先采取了结构化小组面试,2019年在多数地市均抽取一个考场采取结构化小组面试。面试题型上有创新,2018年出现的演讲题、反驳题等,在命题形式借鉴了国考和其他省市面试的做法。法检助理等岗位开始单独命题,注重对法律实务案例的考察。三是面试题目紧跟时政热点。在命题上可以看出,考生需要更加关注社会热点和民生事件,以及江苏省内的最新政策做法。例如,2020年考察“安全生产”、“复工复产”等问题;2021年的面试中出现了近年来比较流行的“现场执法直播”节目,很接地气;还有“政策计算器”体现的政务服务新变化,该政策是苏州率先推出并获国务院通报表扬的“保市场主体”的政策。
面试题型方面,考生注意以下几点。一是题型灵活多样。江苏公务员面试题目灵活多样,从态度观点、漫画、组织管理、执行解决、演讲、人际关系等,均有涉及。二是题目考察面广。面试题目对考生的政治能力、信息获取能力、应急处置能力、调查研究能力、责任心和主动性等均有考察。尤其是2020年以来,更加强调对考生政治能力的考察,从2020年直接考察了对领导人讲话的理解,2021年要求考生谈对“极不平凡”的理解,对考生的政治理论水平、政治素质要求很高。三是备考难度较大。由于题目类型较多,在命题上注重创新题型,对考生素质的考察面广,题干信息量多,难以把握题目重点,复习备考难度较大,需要引起考生的重视,提前做好应对措施。
复习备考方面,中员教育在此提醒考生:一是以准备结构化面试为主。考虑到疫情因素,今年的面试应以结构化面试形式为主,兼顾其他形式,全面推行结构化小组、无领导小组等面试形式概率较小。二是积极应对分类命题。今年,江苏将采取分类命题的方式,不同岗位面试题型上会更有侧重,考生要提前了解报考岗位,有针对性的复习备考。三是注意调整备考策略。考生可提前关注时政热点,做好知识积累,熟悉面试题型,强化模拟练习,夯实面试基础,在思考时间比较充裕的情况下,厘清思路、讲出深度、答出高度才是拉开差距的关键,切忌过度迷信“套路”走捷径,真正提升自身的“认知”“思维”“知识面”“表达能力”才是硬道理。
【测评要素】政治理论水平。
【评分参考】
1.理解“极不平凡”的含义,了解2020年国际国内形势和大事要事,见解深刻,视野开阔。关注时事。如突如其来的波及全球的新冠疫情,全球经济低速运行,美国在汇率,科技等多方面挤压中国。我国取得抗疫和发展经济的双胜利。脱贫攻坚取得了伟大胜利,尖端科技取得新突破,“极不平凡”高度凝聚了过去一年全国人民在“百年未有之大变局”下的坚定意志及其取得的伟大成就。
2.能正确说明“极不平凡”一年取得成就的原因。如是党中央权威和我们的制度优势,是战胜困难的根本依据。人民至上是做出正确决策的根本前提,科学决策和创造性应对是化危为机的基本方略,科技能力的增强是促进发展大局的根本支撑。
3.能联系实际阐述启示
要信念坚定增强四个自信,做到两个维护。要锻炼品德和能力。做好本职工作。服务人民群众努力在平凡岗位中。创造不平凡的业绩。
4其他合情合理的回答
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